Strategie pro práci Policie České republiky ve vztahu k menšinám pro období 2008 – 2012, schválena usnesením 384 / 2008. Jedná se o hlavní koncepční dokument stanovující cíle a priority v oblasti policejní práce v multikulturní společnosti. Cílovou skupinou jsou příslušníci menšin, přičemž pojem „menšina“ je chápán v širokém smyslu slova. Jedná se jak o osoby nebo skupiny osob, které se odlišují jednak na základě etnických, rasových, náboženských či obecně kulturních zvláštností, jednak na základě sociální situace, která vede k jejich marginalizaci nebo podle odlišného právního statutu, tj. občané jiného státu – cizinci. Smyslem práce Policie ČR ve vztahu k menšinám je vytvoření a zavedení mechanismů, které policistům umožní s příslušníky menšin efektivněji komunikovat, budovat důvěru mezi policejním sborem a menšinami, řešit jejich problémy, spadající do zákonné působnosti Policie ČR, a zapojit příslušníky menšin do zajišťování jejich vlastní bezpečnosti. Strategie obsahuje zprávu o plnění předchozího koncepčního materiálu, analyzuje stav v dané oblasti k dubnu roku 2008 včetně dosažených výsledků, rizik i nedostatků a stanovuje nové strategické cíle pro další období. Soustředí zejména na stabilizaci a další rozvoj systémových opatření policejní práce s menšinami, tj. síť styčných důstojníků pro menšiny a členů jejich pracovních skupin a kvalitní přípravu a další vzdělávání příslušníků P ČR v oblasti práce v multikulturní společnosti a interkulturních kompetencí. Důležitým východiskem dokumentu jsou principy community policing, tj. filozofie policejní práce zaměřené na potřeby veřejnosti.