Databáze strategií

Přihlásit se
Domů
Koncepce ministerstva práce a sociálních věcí 2015-2017, s výhledem do roku 2020

Koncepce ministerstva práce a sociálních věcí 2015-2017, s výhledem do roku 2020

  • Aktualizováno 02.02.2026
Aktuální
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Název dokumentu
Název dokumentu
Koncepce ministerstva práce a sociálních věcí 2015-2017, s výhledem do roku 2020
Odpovědná organizace
Odpovědná organizace
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Garant za organizaci
Garant za organizaci
Odbor strategií a plánování
Tematické vazby
Tematické vazby
Bydlení Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce Podnikání a zahraniční obchod Rodinná politika Sociální služby Sociální začleňování Veřejná správa a tvorba politik Výzkum, vývoj, inovace a technologie Vzdělávání Zaměstnanost a trh práce Sociální podnikání Inovační infrastruktura a kapacita Financování sociálních služeb Sociální infrastruktura Sociální péče Sociální prevence Transformace sociálních služeb Aktivní stárnutí obyvatel Aktivní začleňování Ohrožené skupiny Rovné příležitosti Střední vzdělávání Vyšší odborné vzdělávání Bankovnictví Bezpečnost a ochrana při práci Důchody Finance a finanční trhy Mzdy Nemocenské pojištění Pracovněprávní vztahy Rozpočtování a makroekonomika Zdravotní pojištění Ohrožené děti Péče a práva dítěte Služby pro rodiny a děti Soulad soukromého a pracovního života Adaptabilita pracovní síly Agenturní zaměstnávání Aktivní politika zaměstnanosti Mobilita pracovní síly Odborné vzdělávání Pružné formy zaměstnávání Služby zaměstnanosti Dostupné bydlení Digitalizace agend veřejné správy Inovace v tvorbě politik a/nebo poskytování služeb Komunální služby a občanská vybavenost Legislativní a regulační prostředí Optimalizace procesů ve veřejné správě Poskytování veřejných služeb
Datum schválení
Datum schválení
17.09.2015
Doba platnosti
Doba platnosti
2015 
- 2017
Datum věcné aktualizace
Datum věcné aktualizace
Popis dokumentu
Popis dokumentu
Koncepce představuje zásadní strategický dokument, jehož absence měla negativní dopady na formování politik resortu v předchozích vládních obdobích. Příprava Koncepce byla provázena rozsáhlou interní diskusí zahrnující programovou poradu vedení, diskuse s jednotlivými sekcemi MPSV a řadu kol připomínkového řízení. Koncepce byla připravena také v návaznosti na nové programové období EU a start Operačního programu Zaměstnanost, který má významný dopad na agendy v působnosti MPSV
Implementace dokumentu
Implementace dokumentu
Implementační plán Koncepce resortu práce a sociálních věcí pro období 2015 – 2017, s výhledem do roku 2020 (dále jen „Implementační plán“) tvoří nedílnou součást Koncepce resortu práce a sociálních věcí pro období 2015 – 2017, s výhledem do roku 2020 (dále jen „Koncepce“). Implementační plán zahrnuje strukturovanou řadu konkrétních opatření, která rozpracovávají a umožňují naplnění priorit, koncepčních záměrů a strategických cílů stanovených v Koncepci
Navazuje implementační dokument
Navazuje implementační dokument
Výchozí legislativa
Výchozí legislativa

Dokumenty determinující existenci či nutnost vytvoření strategie, např. usnesení vlády, zákon, jiný právní akt, jiný strategický dokument, atd.

Programové prohlášení vlády, schválené usnesením č. 96 z 12. 2. 2014
Usnesení vlády či jiný akt, kterým je dokument schválen
Usnesení vlády či jiný akt, kterým je dokument schválen
Porada vedení MPSV č. 26 dne 17. 9. 2015
PDF
Relevance ke kohezní politice ESIF 2014-20
Relevance ke kohezní politice ESIF 2014-20
2 – Silná

Vyjadřuje míru souladu tohoto strategického dokumentu s prioritami kohezní politiky EU v daném období. Vazba se hodnotí na škále 0-3: žádná (0), dotyková (1), silná (2) nebo nejsilnější (3). Vyšší hodnota značí větší relevanci pro kohezní politiku a lepší potenciál pro čerpání evropských fondů.

Poznámka
Poznámka
Struktura dokumentu je naplněna Koncepcí i Implementačním plánem.
Stáhnout tabulku (PDF)
Dokumenty ke stažení
Hlavní dokument
Dokument ke stažení

 (PDF)

Hodnotící zprávy
Přílohy hodnotící zprávy
Stáhnout všechny dokumenty
Schéma úrovní dokumentu
1. Koncepční záměr (úroveň Strategický cíl)MPSV – otevřený a uživatelsky přívětivý výkon státní správy bez zbytečné byrokratické zátěže
1.1. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Rozvoj veřejné správy
Veřejná správa a tvorba politik - Legislativní a regulační prostředí, Optimalizace procesů ve veřejné správě, Poskytování veřejných služeb
1.1.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Redukce nadbytečné zátěže, duplicit a nákladů na výkon agend MPSV uvnitř resortu i ve vztahu k ostatním orgánům státní správy.
1.1.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity státní správy, měřitelnost výkonnosti resortu.
1.1.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zlepšení koordinovanosti aktivit v oblasti sociálního začleňování a rovných příležitostí mezi MPSV a sekcí pro lidská práva Úřadu vlády
1.1.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení dostupnosti a transparentnosti výkonu agend MPSV a jím řízených organizačních složek státu prostřednictvím ICT technologií
1.1.5. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení a rozšíření účinnosti dosavadních forem komunikace, systematizace komunikační politiky
1.1.6. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvyšování efektivity, odstraňování nadbytečné zátěže
1.2. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Prohloubení součinnosti s občanským sektorem
Veřejná správa a tvorba politik - Komunální služby a občanská vybavenost
1.2.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Rozšíření, prohloubení a podpora spolupráce s občanským sektorem
1.3. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Způsob řízení, kontroly a organizace práce
Veřejná správa a tvorba politik - Digitalizace agend veřejné správy
1.3.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Rozvoj řízení lidských zdrojů v resortu MPSV účelným využitím potenciálu OPZ PO 4 Efektivní veřejná správa
1.3.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity řízení a organizace práce
1.3.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvyšování odborné úrovně zaměstnanců MPSV
1.3.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení kvality personální politiky ve vztahu k zaměstnancům MPSV.
1.3.5. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity kontrolní a auditní činnosti odboru interního auditu a kontroly ve spojitosti s dosud prováděným způsobem řízení rizik oddělením bezpečnosti, krizového řízení a řízení rizik
1.4. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Informační systémy a komunikační technologie
1.4.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zavedení jednotného řízení, centralizace ICT technologií a dat s ochranou osobních údajů
1.4.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity v oblasti ICT technologií.
1.4.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zajištění dodavatele informačního systému pro nepojistné sociální dávky, evidenci poskytovatelů dětské skupiny, pro dotační řízení Rodina a ochrana práv dětí a případné další systémy spojené s novými právními úpravami (zálohované výživné) a dávky státní sociální podpory v nezaměstnanosti.
1.5. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Evropské fondy, projektová činnost
Veřejná správa a tvorba politik - Digitalizace agend veřejné správy, Optimalizace procesů ve veřejné správě
1.5.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení kvality projektové činnosti, eliminace rizik
1.6. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Věda a výzkum
Výzkum, vývoj, inovace a technologie - Inovační infrastruktura a kapacita
1.6.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Funkční systémový rámec pro podporu resortní VaV
1.7. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Legislativní činnost
Veřejná správa a tvorba politik - Legislativní a regulační prostředí
1.7.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Realizace úkolů MPSV obsažených v Plánech legislativních úkolů vlády ČR do roku 2017
1.7.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Realizace úkolů vyplývajících ze zákona o státní službě.
1.7.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Posouzení možné novelizace zákoníku práce a dalších právních předpisů
1.7.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Přijetí nového zákona o evidenci o odborových a zaměstnaneckých organizací
1.7.5. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení koordinace a kvality výstupů návrhů právních předpisů předkládaných vládě
1.8. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Protikorupční program MPSV
Veřejná správa a tvorba politik - Legislativní a regulační prostředí, Optimalizace procesů ve veřejné správě
1.8.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Prevence korupčního chování zaměstnanců MPSV při poskytování služeb veřejnosti prostřednictvím systémových opatření
1.9. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Etický kodex zaměstnanců MPSV
Veřejná správa a tvorba politik - Legislativní a regulační prostředí, Optimalizace procesů ve veřejné správě, Poskytování veřejných služeb
1.9.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení výkonu státní služby zaměstnanců resortu na vysokou profesionální a odbornou úroveň, s nejvyšší mírou slušnosti, porozumění a ochoty při všech svěřených činnostech, zvláště v oblasti poskytování služeb veřejnosti
2. Koncepční záměr (úroveň Strategický cíl)Trh práce a politika zaměstnanosti
2.1. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Národní cíle Strategie Evropa 2020
Zaměstnanost a trh práce - Aktivní politika zaměstnanosti
2.1.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Dosažení národních cílů Strategie Evropa 2020
2.2. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Podpora zaměstnanosti, vytváření pracovních míst a APZ
Zaměstnanost a trh práce - Adaptabilita pracovní síly, Agenturní zaměstnávání, Mobilita pracovní síly, Pružné formy zaměstnávání, Služby zaměstnanosti
2.2.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Dosažení cílů obsažených v dokumentu „Aktivizační opatření k řešení nepříznivé situace na trhu práce“.
2.2.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Posílit výdaje na aktivní politiku zaměstnanosti, podporu tvorby nových pracovních míst a rekvalifikace zaměstnanců vyjádřené podílem k HDP z 0,11 % v roce 2013, nejméně na 0,3 % do roku 2018
2.2.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Vytváření nových pracovních míst prostřednictvím cílených intervencí
2.2.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvyšování kvalifikace uchazečů o zaměstnání
2.2.5. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity řešení problematiky zaměstnanosti a trhu práce
2.3. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Podpora zaměstnatelnosti znevýhodněných skupin na trhu práce
Zaměstnanost a trh práce - Aktivní politika zaměstnanosti, Služby zaměstnanosti
2.3.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšit zaměstnanost osob zvláště ohrožených na trhu práce
2.3.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšit zaměstnanost osob se zdravotním postižením (OZP
2.4. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Řešení regionálních disparit a podpora profesní mobility
Zaměstnanost a trh práce - Mobilita pracovní síly
2.4.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení nabídky pracovních míst v regionech ohrožených vysokou mírou nezaměstnanosti, rozvoj lokálních iniciativ cílených k zvyšování sounáležitosti s územím a prevenci vůči sociálnímu vylučování ohrožených skupin obyvatel
2.5. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Podpora rovnosti žen a mužů na trhu práce
Sociální začleňování - Rovné příležitosti
Zaměstnanost a trh práce - Aktivní politika zaměstnanosti, Služby zaměstnanosti
2.5.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Snížení míry diskriminace na základě pohlaví
2.6. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Využití flexibilních forem organizace práce
Zaměstnanost a trh práce - Pružné formy zaměstnávání
2.6.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Podpora racionálního využití zkrácených úvazků a flexibilních forem organizace práce pro zvýšení zaměstnanosti
2.7. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Soulad vzdělávání s profesními potřebami zaměstnavatelů
Vzdělávání - Střední vzdělávání, Vyšší odborné vzdělávání
Zaměstnanost a trh práce - Odborné vzdělávání
2.7.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Synergie vzdělávací soustavy s profesními potřebami zaměstnavatelů
2.7.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Rozvoj kariérového poradenství žáků a studentů
2.7.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity systému rekvalifikací
2.8. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Úřad práce ČR, posílení veřejných služeb zaměstnanosti
Zaměstnanost a trh práce - Aktivní politika zaměstnanosti, Služby zaměstnanosti
2.8.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Vymezení kompetencí v operativní a metodické oblasti mezi ÚP ČR a MPSV
2.8.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Funkční informační systém podporující provoz veřejných služeb zaměstnanosti
2.8.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Snížení administrativní náročnosti a zkrácení doby trvání jednotlivých úkonů při zajišťování všech agend ÚP ČR prostřednictvím efektivní, komplexní a stabilní IT podpory (softwarové i hardwarové)
2.8.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Rozšíření sítě poradenských a informačních středisek pro volbu a změnu povolání
2.8.5. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení dostupnosti individualizovaných veřejných služeb zaměstnanosti v rámci ČR
2.9. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Agenturní zaměstnávání
Zaměstnanost a trh práce - Agenturní zaměstnávání
2.9.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Regulace činnosti agentur práce
2.1. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Statistika a výkaznictví v oblasti zaměstnanosti
Zaměstnanost a trh práce - Služby zaměstnanosti
2.10.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity systému zprostředkování zaměstnání
2.10.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity aktivní politiky zaměstnanosti
2.11. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Sociální podnikání
Podnikání a zahraniční obchod - Sociální podnikání
Zaměstnanost a trh práce - Adaptabilita pracovní síly, Aktivní politika zaměstnanosti
2.11.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Rozvoj sociální ekonomiky
2.11.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Rozvoj podpůrných opatření pro zájemce i již existující subjekty působící v sektoru sociální
3. Koncepční záměr (úroveň Strategický cíl)Pracovní právo a zaměstnanost
3.1. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Občanský zákoník a související zákony, zákoník práce
Veřejná správa a tvorba politik - Legislativní a regulační prostředí
3.1.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Novelizace občanského zákoníku a souvisejících ustanovení soukromého práva
3.1.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Úprava zabezpečení v době dočasné pracovní neschopnosti
3.2. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Minimální mzda
Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce - Pracovněprávní vztahy
Veřejná správa a tvorba politik - Legislativní a regulační prostředí
Zaměstnanost a trh práce - Aktivní politika zaměstnanosti
3.2.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Docílit postupné zvyšování minimální mzdy tak, aby se její úroveň do roku 2017 dostala na 40 % průměrné mzdy v ČR
3.3. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Kontrolní činnost při dodržování pracovněprávních předpisů
Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce - Mzdy
Veřejná správa a tvorba politik - Legislativní a regulační prostředí
3.3.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity kontrolní činnosti formou spolupráce se sociálními partnery
4. Koncepční záměr (úroveň Strategický cíl)Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (dále jen „BOZP“)
4.1. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Prevence, tvorba a podpora preventivních opatření, zajištění stability práva v oblasti BOZP, podpora úlohy zaměstnanců a jejich zástupců v řešení problematiky BOZP, podpora vzdělávání, podpora tvorby bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí, omezování počtu úrazů a nemocí souvisejících s prací, podpora rychlého návratu postižených do pracovního procesu, včetně odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce - Mzdy
4.1.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
5. Koncepční záměr (úroveň Strategický cíl)Sociální politika a posilování sociální soudržnosti
5.1. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Sociální začleňování
Sociální začleňování - Aktivní začleňování, Ohrožené skupiny, Rovné příležitosti
5.1.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení kvality sociálního začleňování a prevence sociálního vyloučení osob, posílení multioborové spolupráce mezi sociálními pracovníky a ostatními odborníky
5.1.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Docílit vyšší kvalitu a četnost projektů podpořených z národních dotačních programů, Operačního programu Zaměstnanost a Integrovaného regionálního operačního programu, zaměřených na rozvoj sociální práce – jako jednoho ze základních nástrojů sociálního začleňování osob
5.2. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Sociální služby
Sociální služby - Financování sociálních služeb, Sociální infrastruktura, Transformace sociálních služeb
5.2.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity, kvality a transparentnosti systému sociálních služeb a nastavení systému jejich financování z veřejných rozpočtů prostřednictvím nově definovaných funkcí sociálních služeb a aktérů v oblasti sociální práce
5.2.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zajistit garantovanou odbornost a kvalitu výkonu sociální práce
5.2.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Posílit úlohu krajů a obcí jejich vyšší participací na určování skladby a formy zajištění sociálních služeb poskytovaných na daném území
5.2.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Propojení zdravotního pojištění a dávek sociální péče do jednoho systému poskytování diferencované a individualizované následné a dlouhodobé péče pro osoby, jejichž zdravotní stav vyžaduje lékařskou, zdravotně ošetřovatelskou a sociální péči, podle jejich zdravotní a funkční potřebnosti. Vytvoření spravedlivých podmínek pro poskytovatele sociálních a zdravotních služeb s dostupností pro klienty
5.3. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Systém nepojistných sociálních dávek a podpora pěstounské péče
Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce - Bezpečnost a ochrana při práci, Pracovněprávní vztahy
Veřejná správa a tvorba politik - Legislativní a regulační prostředí, Optimalizace procesů ve veřejné správě
5.3.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zhodnocení účinnosti a účelnosti stávajícího systému sociálních dávek a jejich případná revize
5.3.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity systému kontrol na úseku nepojistných sociálních dávek na krajských pobočkách Úřadu práce České republiky a kontaktních pracovištích Úřadu práce České republiky
5.3.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Sjednocování správní praxe v oblasti nepojistných dávkových systémů
5.3.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zlepšení existenčních podmínek samoživitelů/ek
5.4. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Zlepšování služeb péče o děti
Rodinná politika - Péče a práva dítěte, Soulad soukromého a pracovního života
5.4.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Sjednocení systému péče o ohrožené děti, včetně služeb pro ohrožené rodiny a děti, jejichž nedílnou součást tvoří náhradní rodinná péče a osvojení
5.4.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Rozvoj služeb na podporu rodin s dětmi ohrožených sociálním vyloučením
5.4.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Vytvoření sítě specifických, odborně zajišťovaných služeb péče o děti
5.4.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Vytvoření sítě služeb cílených k podpoře náhradní rodinné péče o děti se zdravotním postižením
5.4.5. Specifický cíl (úroveň Opatření)Stabilizace systému financování přenesené působnosti výkonu SPO
5.4.6. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení četnosti projektů zaměřených na rozvoj služeb péče o děti podpořených v období let 2014 – 2020 z Operačního programu Zaměstnanost a Integrovaného regionálního operačního programu
5.5. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Slaďování rodinného a pracovního života
Rodinná politika - Soulad soukromého a pracovního života
5.5.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Sjednocení přístupu státu, obcí a krajů k slaďování pracovního a rodinného života v rámci rodinné politiky
5.5.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvyšování efektivity služeb zaměstnanosti z pohledu rovných příležitostí žen a mužů
5.5.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Rozvoj sociálních služeb zaměřených na rodinu jako celek
5.5.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zavedení institutu pečovatelské dovolené/volna – péče rodinného příslušníka o své rodiče – seniory, nebo rodinné příslušníky se zdravotním postižením
5.6. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Sociálně-právní ochrana dětí
Rodinná politika - Ohrožené děti, Péče a práva dítěte
5.6.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšit účinnost působnosti soustavy orgánů sociálně-právní ochrany dětí
5.6.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Plnění závazků vyplývajících z Národní strategie ochrany práv dětí
5.6.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Efektivní systém osvojení dítěte z ciziny
5.6.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Deinstitucionalizace a humanizace náhradní péče
5.6.5. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity sociálně-právní ochrany dětí
5.6.6. Specifický cíl (úroveň Opatření)Posílení a naplňování práv dítěte
5.6.7. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity činnosti Úřadu pro mezinárodněprávní ochranu dětí
5.7. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Právní ochrana mateřství a rodičovství
Rodinná politika - Služby pro rodiny a děti, Soulad soukromého a pracovního života
5.7.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Posilování právní ochrany mateřství
5.8. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Rovnost žen a mužů
Sociální začleňování - Rovné příležitosti
5.8.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Rozvoj činnosti nestátních neziskových organizací zaměřujících se svými aktivitami na genderovou rovnost
5.8.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Ukotvení institucionálního zabezpečení rovnosti žen a mužů v rámci resortu MPSV
5.8.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Snižování rozdílu v odměňování žen a mužů v ČR
5.8.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce
5.9. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Senioři a stárnutí populace
Sociální služby - Sociální prevence
Sociální začleňování - Aktivní stárnutí obyvatel
Veřejná správa a tvorba politik - Optimalizace procesů ve veřejné správě
5.9.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity koordinační, koncepční a metodické činnosti v oblasti seniorské problematiky a stárnutí populace
5.9.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Eliminace výskytu věkové diskriminace na trhu práce
5.9.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Akcentování témat stárnutí populace ve vzdělávací soustavě
5.9.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvyšování rozsahu a kvality sociálních služeb ve prospěch seniorů
5.9.5. Specifický cíl (úroveň Opatření)Posilování práv seniorů
5.9.6. Specifický cíl (úroveň Opatření)Rozvoj a upevňování mezigeneračních vztahů s využitím formy dobrovolnictví
5.1. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Postavení osob se zdravotním postižením
Sociální začleňování - Aktivní začleňování, Ohrožené skupiny
5.10.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Naplňování Úmluvy o právech osob se zdravotním postižením v ČR
5.10.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení uplatnění OZP na trhu práce
5.10.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Obnova systému koordinované péče o děti a mládež se zdravotním postižením
5.10.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Podpora osob se zdravotním postižením prostřednictvím OP
5.10.5. Specifický cíl (úroveň Opatření)Implementace Úmluvy o právech osob se zdravotním postižením
5.11. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Sociální bydlení
Bydlení - Dostupné bydlení
Sociální začleňování - Aktivní začleňování, Ohrožené skupiny
5.11.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Prevence bezdomovectví s využitím plného potenciálu sociální práce
5.11.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Efektivní řešení nedostupnosti adekvátního bydlení pro osoby sociálně vyloučené, lidi bez domova nebo vycházející z institucionální péče
5.11.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení úrovně koordinace v rámci problematiky bezdomovectví
5.11.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Legislativní ukotvení problematiky sociálního bydlení
5.11.5. Specifický cíl (úroveň Opatření)Realizace dostupného sociálního bydlení
6. Koncepční záměr (úroveň Strategický cíl)Sociální pojištění
6.1. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Důchodová reforma a důchodové pojištění
Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce - Bezpečnost a ochrana při práci, Důchody
Sociální služby - Financování sociálních služeb
6.1.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Úprava právních předpisů v souvislosti s ukončením II. pilíře důchodového systému
6.2. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Nemocenské pojištění
Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce - Bankovnictví, Důchody, Zdravotní pojištění
Sociální služby - Financování sociálních služeb, Sociální prevence
6.2.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Soulad zákonů o nemocenském pojištění, o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, o organizaci a provádění sociálního zabezpečení s právním řádem ČR
6.2.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Novelizace zákonů o organizaci a provádění sociálního zabezpečení a zákona o nemocenském pojištění
6.2.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Odstranění neodůvodněných rozdílů v daňové oblasti a ve zdravotním pojištění
6.2.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Eliminace zneužívání dávek nemocenského pojištění
6.3. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Úrazové pojištění
Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce - Nemocenské pojištění
6.3.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zabezpečení zaměstnanců při pracovním úrazu a nemoci z povolání
6.4. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení
Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce - Bezpečnost a ochrana při práci, Důchody, Zdravotní pojištění
Veřejná správa a tvorba politik - Legislativní a regulační prostředí
6.4.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Přijetí dvoustranných smluv o sociálním zabezpečení s vybranými státy
6.5. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Lékařská posudková služba
Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce - Bezpečnost a ochrana při práci, Důchody, Zdravotní pojištění
Sociální služby - Sociální péče
Sociální začleňování - Ohrožené skupiny
6.5.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Revize posuzování invalidity
6.5.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Revize systému posuzování závislostí
6.5.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Snížení zátěže LPS
6.5.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Systemizace činnosti v oblasti doporučování pracovní rehabilitace
7. Koncepční záměr (úroveň Strategický cíl)Klíčové aktivity v ekonomické oblasti, rozvoj materiálně technické základny a programové financování
7.1. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Cíle a aktivity v ekonomické oblasti
Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce - Rozpočtování a makroekonomika
7.1.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení kvality hospodaření se svěřeným majetkem
7.1.2. Specifický cíl (úroveň Opatření)Úspora provozních výdajů, v porovnání s provozními výdaji státního rozpočtu 2013, kapitoly 313 MPSV, do roku 2016 nejméně ve výši 200 milionů Kč
7.1.3. Specifický cíl (úroveň Opatření)Uplatňování sociálně a environmentálně odpovědného zadávání veřejných zakázek
7.1.4. Specifický cíl (úroveň Opatření)Efektivní systém vymáhání nedobytných pohledávek státu z titulu sociálního pojištění
7.1.5. Specifický cíl (úroveň Opatření)Realizace opatření obsažených v dokumentu „Strategický rámec rozvoje veřejné správy ČR pro období 2014 – 2020“
7.1.6. Specifický cíl (úroveň Opatření)Elektronizace procesů, zavedení monitorování podpořených osob z ESF
7.1.7. Specifický cíl (úroveň Opatření)Zvýšení efektivity výstupů státní statistické služby a poskytovaných informací Českému statistickému úřadu
7.2. Strategický cíl (úroveň Specifický cíl)Programové financování
Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce - Finance a finanční trhy, Rozpočtování a makroekonomika
7.2.1. Specifický cíl (úroveň Opatření)Efektivní využití finančních prostředků státního rozpočtu prostřednictvím jednotlivých programů

Toto interaktivní schéma znázorňuje formální vztahy hlavního dokumentu k dalším navazujícím nebo souvisejícím strategickým materiálům. Kliknutím na barevné prvky ve schématu zobrazíte další navazující dokumenty.

Koncepce ministerstva práce a sociálních věcí 2015-2017, s výhledem do roku 2020
Legenda Hlavní dokument Související vazba

Související vazba
Dokument/dokumenty, které mají s hlavním dokumentem věcnou souvislost (věcně se dotýkají, ale nevychází jeden z druhého). Jde o horizontální vazbu (dokumenty většinou na stejné úrovni, doplňují se).

 Navazující vazba

Navazující vazba
Dokument/dokumenty, ze kterých hlavní dokument vychází nebo které vycházejí z hlavního dokumentu (mimo implementační). Jedná se o širší typ vazby, než je ta implementační.

 Implementační vazba

Implementační vazba
Dokument/dokumenty, které jsou hlavním dokumentem implementovány; realizují to, co stanovuje hlavní dokument. Jde o vertikální vazbu.
Databáze strategií

Databáze strategií poskytuje přehled o strategických dokumentech veřejné správy ČR, zejména na národní a krajské úrovni. Umožňuje jejich vyhledávání, zobrazení, sledování vazeb či realizace, zařazení ve strategické mapě organizace a další.

Gestorem Databáze strategií je Ministerstvo pro místní rozvoj. Technické řešení Databáze strategií zabezpečuje AMCEF s.r.o.

Stránka Databáze strategií byla navštívena 85,057 krát.
Odkazy
Portál strategické práce v ČR
Metodika přípravy veřejných strategií
ObcePRO
DotaceEU
Kontakt
strategie@mmr.gov.cz

2025 © Ministerstvo pro místní rozvoj ČR

Verze 2.0.2105.9856

|

Využit Design system 4.2