Strategie pro práci Policie ČR ve vztahu k menšinám 2015-2017

Strategie pro práci Policie ČR ve vztahu k menšinám 2015-2017

Ministerstvo vnitra
Odpovědná organizace
Odpovědná organizace
Ministerstvo vnitra
Garant za organizaci
Garant za organizaci
odbor bezpečnostní politiky a prevence kriminality / MV
Tematické vazby
Tematické vazby
Bezpečnost, lidská práva a národní a mezinárodní spolupráce Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce Sociální začleňování Vzdělávání Zaměstnanost a trh práce Aktivní začleňování Ohrožené skupiny Rovné příležitosti Celoživotní učení Další vzdělávání Mzdy Bezpečnost a veřejný pořádek Kriminalita a prevence kriminality Zahraniční pomoc a mezinárodní spolupráce Aktivní politika zaměstnanosti
Datum schválení
Datum schválení
09.09.2015
Doba platnosti
Doba platnosti
2015 
- 2017
Datum věcné aktualizace
Datum věcné aktualizace
Popis dokumentu
Popis dokumentu
Strategie pro práci Policie ČR ve vztahu k menšinám je koncepční dokument MV ČR, který je pravidelně aktualizován a který upravuje činnost policie na úseku menšin. Dokument zohledňuje jednak aktuální vývoj a měnící se společenské, ekonomické a demografické podmínky v ČR, tak předkládá výčet aktivit za předchozí období a stanovuje nové prioritní cíle pro období 2015-2017. Zároveň je součástí i podrobné vyhodnocuje plnění úkolů a opatření za předchozí období.
Implementace dokumentu
Implementace dokumentu
Implementace dokumentu ze strany Policie ČR bude zajištěna interním aktem policejního prezidenta.
Navazuje implementační dokument
Navazuje implementační dokument
Výchozí legislativa
Výchozí legislativa

Dokumenty determinující existenci či nutnost vytvoření strategie, např. usnesení vlády, zákon, jiný právní akt, jiný strategický dokument, atd.

Strategie pro práci Policie ČR ve vztahu k menšinám pro období 2013-2014
Usnesení vlády či jiný akt, kterým je dokument schválen
Usnesení vlády či jiný akt, kterým je dokument schválen
schváleno ministrem vnitra pod č.j. MV-113550-10/OBP-2015
Relevance ke kohezní politice ESIF 2014-20
Relevance ke kohezní politice ESIF 2014-20
1 – Dotyková

Vyjadřuje míru souladu tohoto strategického dokumentu s prioritami kohezní politiky EU v daném období. Vazba se hodnotí na škále 0-3: žádná (0), dotyková (1), silná (2) nebo nejsilnější (3). Vyšší hodnota značí větší relevanci pro kohezní politiku a lepší potenciál pro čerpání evropských fondů.

Poznámka
Poznámka
Dokumenty ke stažení
Hlavní dokument
Hodnotící zprávy
Přílohy hodnotící zprávy
1. Oblast (úroveň Strategický cíl)Zvyšování důvěry mezi Policií ČR a příslušníky menšin
1.1. Cíl/opatření (úroveň Specifický cíl)Podporovat nábor příslušníků národnostních menšin do policejního sboru Policie ČR
Sociální začleňování - Aktivní začleňování, Ohrožené skupiny, Rovné příležitosti
Zaměstnanost a trh práce - Aktivní politika zaměstnanosti
1.2. Cíl/opatření (úroveň Specifický cíl)Zlepšit komunikace mezi příslušníky Policie ČR a menšinovými skupinami
Bezpečnost, lidská práva a národní a mezinárodní spolupráce - Bezpečnost a veřejný pořádek, Kriminalita a prevence kriminality
Sociální začleňování - Aktivní začleňování
Vzdělávání - Celoživotní učení
2. Oblast (úroveň Strategický cíl)Prohlubování odborných kompetencí příslušníků Policie ČR pro práci s menšinami
2.1. Cíl/opatření (úroveň Specifický cíl)Zařazení metody tzv. zážitkové pedagogiky do vzdělávacího systému Policie ČR
Bezpečnost, lidská práva a národní a mezinárodní spolupráce - Zahraniční pomoc a mezinárodní spolupráce
Vzdělávání - Další vzdělávání
2.2. Cíl/opatření (úroveň Specifický cíl)Identifikace zátěžových situací, k nimž dochází při kontaktu příslušníků Policie ČR s příslušníky menšin
Bezpečnost, lidská práva a národní a mezinárodní spolupráce - Bezpečnost a veřejný pořádek
Finance, rozpočet, bankovnictví, pojištění, práce - Mzdy
Sociální začleňování - Ohrožené skupiny

Toto interaktivní schéma znázorňuje formální vztahy hlavního dokumentu k dalším navazujícím nebo souvisejícím strategickým materiálům. Kliknutím na barevné prvky ve schématu zobrazíte další navazující dokumenty.

Legenda Hlavní dokument Související vazba

Související vazba
Dokument/dokumenty, které mají s hlavním dokumentem věcnou souvislost (věcně se dotýkají, ale nevychází jeden z druhého). Jde o horizontální vazbu (dokumenty většinou na stejné úrovni, doplňují se).

Navazující vazba

Navazující vazba
Dokument/dokumenty, ze kterých hlavní dokument vychází nebo které vycházejí z hlavního dokumentu (mimo implementační). Jedná se o širší typ vazby, než je ta implementační.

Implementační vazba

Implementační vazba
Dokument/dokumenty, které jsou hlavním dokumentem implementovány; realizují to, co stanovuje hlavní dokument. Jde o vertikální vazbu.