Název dokumentu
Název dokumentu
Odpovědná organizace
Odpovědná organizace
Liberecký kraj
Garant za organizaci
Garant za organizaci
Odbor školství, mládeže, tělovýchovy a sportu
Tematické vazby
Tematické vazby
Cestovní ruch Podnikání a zahraniční obchod Sociální služby Sociální začleňování Vzdělávání Zaměstnanost a trh práce Sociální podnikání Sociální infrastruktura Sociální poradenství Sociální prevence Aktivní začleňování Ohrožené skupiny Celoživotní učení Další vzdělávání Střední vzdělávání Vysokoškolské vzdělávání Vyšší odborné vzdělávání Základní vzdělávání Adaptabilita pracovní síly Agenturní zaměstnávání Aktivní politika zaměstnanosti Mobilita pracovní síly Odborné vzdělávání Pružné formy zaměstnávání Infrastruktura cestovního ruchu Propagace a marketing cestovního ruchu Služby cestovního ruchu
Datum schválení
Datum schválení
29.09.2015
Doba platnosti
Doba platnosti
2014
- 2020
Datum věcné aktualizace
Datum věcné aktualizace
Popis dokumentu
Popis dokumentu
Dlouhodobý dokument, který systematicky propojuje tři klíčové oblasti rozvoje lidských zdrojů – oblast vzdělávání v provázanosti s potřebami trhu práce, oblast sociálních služeb, oblast služeb a obchodu. Tvorba dokumentu probíhala na základě analýzy a nových šetření a byli do ní zapojeni jak pracovníci příslušných odborů Krajského úřadu Libereckého kraje, Pakt zaměstnanosti Libereckého kraje a odborná veřejnost. Prostřednictvím Strategie došlo k synergickému uchopení a nastavení cílů rozvoje Libereckého kraje v šíři výše jmenovaných klíčových oblastí.
Strategie rozvoje lidských zdrojů Libereckého kraje 2014+ je z hlediska struktury rozdělena do 3 hlavních částí:
1. Zmapování strategií – základní strategické a analytické dokumenty, které vznikly na evropské, národní, krajské a regionální či místní úrovni. Tyto všechny dokumenty jsou východiskem pro zpracování dané Strategie.
2. Analytická část
3. Návrhová část je tvořena celkovou vizí, globálním cílem a 3 strategickými cíli pro každou klíčovou oblast. Každý strategický cíl obsahuje několik rozvojových opatření vedoucích k jeho naplnění. Celkově se jedná o 19 opatření, která jsou dále blíže rozpracována na úrovni aktivit.
Implementace dokumentu
Implementace dokumentu
V návaznosti na SRLZ LK 2014+ následně vznikl Společný akční plán Libereckého kraje 2014+ (SAP 2014+). Dokument představuje indikativní seznam projektových záměrů od všech zainteresovaných subjektů v Libereckém kraji. V plánu je tyto projekty realizovat do roku 2020.
Společný akční plán 2014+ byl schválen jako samostatný dokument.
Navazuje implementační dokument
Navazuje implementační dokument
Výchozí legislativa
Výchozí legislativa
Dokumenty determinující existenci či nutnost vytvoření strategie, např. usnesení vlády, zákon, jiný právní akt, jiný strategický dokument, atd.
Strategie navazuje a vychází ze strategických dokumentů Libereckého kraje.
Usnesení vlády či jiný akt, kterým je dokument schválen
Usnesení vlády či jiný akt, kterým je dokument schválen
Relevance ke kohezní politice ESIF 2014-20
Relevance ke kohezní politice ESIF 2014-20
2 – Silná
Vyjadřuje míru souladu tohoto strategického dokumentu s prioritami kohezní politiky EU v daném období. Vazba se hodnotí na škále 0-3: žádná (0), dotyková (1), silná (2) nebo nejsilnější (3). Vyšší hodnota značí větší relevanci pro kohezní politiku a lepší potenciál pro čerpání evropských fondů.
Poznámka
Poznámka
Dokument vznikl v rámci projektu „Tvorba Strategie a Společného akčního plánu v oblasti rozvoje lidských zdrojů v Libereckém kraji“ (reg. č. CZ.1.04/4.1.01/C4.00015).
