Název dokumentu
Název dokumentu
Odpovědná organizace
Odpovědná organizace
Liberecký kraj
Garant za organizaci
Garant za organizaci
Odbor školství, mládeže, tělovýchovy a sportu
Tematické vazby
Tematické vazby
Cestovní ruch Podnikání a zahraniční obchod Sociální služby Sociální začleňování Vzdělávání Zaměstnanost a trh práce Sociální podnikání Sociální infrastruktura Sociální poradenství Sociální prevence Aktivní začleňování Ohrožené skupiny Celoživotní učení Další vzdělávání Střední vzdělávání Vysokoškolské vzdělávání Vyšší odborné vzdělávání Základní vzdělávání Adaptabilita pracovní síly Agenturní zaměstnávání Aktivní politika zaměstnanosti Mobilita pracovní síly Odborné vzdělávání Pružné formy zaměstnávání Infrastruktura cestovního ruchu Propagace a marketing cestovního ruchu Služby cestovního ruchu
Datum schválení
Datum schválení
29.09.2015
Doba platnosti
Doba platnosti
2014
- 2020
Datum věcné aktualizace
Datum věcné aktualizace
Popis dokumentu
Popis dokumentu
Společný akční plán Libereckého kraje 2014+ byl vytvořen v návaznosti na Strategii rozvoje lidských zdrojů Libereckého kraje 2014+, která systematicky propojuje tři klíčové oblasti rozvoje lidských zdrojů – oblast vzdělávání v provázanosti s potřebami trhu práce, sociální oblast, oblast služeb a obchodu.
Vytvoření SAP 2014+ je především klíčovým krokem nové kohézní politiky podporující smysluplné čerpání evropských dotací a s tím spojený rozvoj a konkurenceschopnost kraje. Tento dokument však nelze chápat jako pouhého pomocníka pro získání dotace. Představuje důležitý komunikační nástroj, který vede ke společným aktivitám, dlouhodobému partnerství a spolupráci subjektů v Libereckém kraji.
SAP 2014+ vychází ze struktury Strategie rozvoje lidských zdrojů Libereckého kraje 2014+ a je rozdělen na 3 hlavní oblasti:
• oblast vzdělávání,
• sociální oblast,
• oblast služeb a obchodu.
Pro každou z těchto oblastí je vytyčen hlavní strategický cíl:
• Strategický cíl 1: Rozvoj potenciálu obyvatel prostřednictvím vzdělávacích aktivit (oblast vzdělávání),
• Strategický cíl 2: Efektivní podpora sociálního začleňování (sociální oblast),
• Strategický cíl 3: Rozvoj cestovního ruchu jako významného sektoru ekonomiky kraje (oblast služeb a obchodu).
Každý strategický cíl obsahuje několik rozvojových opatření vedoucích k jeho naplnění. Celkově se jedná o 19 opatření (oblast vzdělávání (7), sociální oblast (6), oblast služeb a obchodu (6)), která jsou dále blíže rozpracována na úrovni aktivit.
Implementace dokumentu
Implementace dokumentu
Cílem signatářů Paktu zaměstnanosti Libereckého kraje (Krajského úřadu Liberecké kraje, Úřadu práce ČR, Sdružení pro rozvoj Libereckého kraje, Technické univerzity v Liberci, Krajské hospodářské komory a Českomoravské konfederace odborových svazů) je efektivní a hlavně konkrétní naplnění jednotlivých strategických cílů Libereckého kraje. Tito signatáři budou každý ze své pozice na základě svých veřejně proklamovaných závazků plnit úlohu koordinátorů specifických kroků (rozvojových aktivit).
Za monitoring, publicitu a výsledky SAP 2014+ zodpovídají jednotliví garanti rozvojových opatření (celkem 11 garantů), kteří vzešli z členů odborných pracovních skupin Paktu zaměstnanosti Libereckého kraje.
SAP 2014+ obsahuje indikativní seznam projektových záměrů od všech zainteresovaných subjektů v Libereckém kraji. V plánu je tyto projekty realizovat v nadcházejících pěti letech, tedy do roku 2020.
Navazuje implementační dokument
Navazuje implementační dokument
Výchozí legislativa
Výchozí legislativa
Dokumenty determinující existenci či nutnost vytvoření strategie, např. usnesení vlády, zákon, jiný právní akt, jiný strategický dokument, atd.
SAP 2014+ přímo vychází ze Strategie rozvoje lidských zdrojů Libereckého kraje 2014+
Usnesení vlády či jiný akt, kterým je dokument schválen
Usnesení vlády či jiný akt, kterým je dokument schválen
Zastupitelstvem LK usnesení č. 427/15/ZK
Relevance ke kohezní politice ESIF 2014-20
Relevance ke kohezní politice ESIF 2014-20
2 – Silná
Vyjadřuje míru souladu tohoto strategického dokumentu s prioritami kohezní politiky EU v daném období. Vazba se hodnotí na škále 0-3: žádná (0), dotyková (1), silná (2) nebo nejsilnější (3). Vyšší hodnota značí větší relevanci pro kohezní politiku a lepší potenciál pro čerpání evropských fondů.
Poznámka
Poznámka
Dokument vznikl v rámci projektu „Tvorba Strategie a Společného akčního plánu v oblasti rozvoje lidských zdrojů v Libereckém kraji“ (reg. č. CZ.1.04/4.1.01/C4.00015).
